DWH/BI/Reporting Consultant

  • Location

    München (81249), Bayern

  • Sector:

    Data

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Feline Kuhling

  • Contact email:

    feline.kuhling@xcede.de

  • Job ref:

    HQ00022137_1545152174

  • Published:

    2 months ago

  • Expiry date:

    2019-02-16

  • Consultant:

    #

(Senior) Consultant Business Intelligence (m/w/d)

Ort: München


Für einen unserer Kunden in München suchen wir nach einem (Senior) Business Intelligence Consultant (m/w/d)


Ihre Aufgaben

*Identifikation und Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen im Microsoft BI Umfeld
*Konzeption und Implementierung von Reportingsystemen und analytischen Applikationen mit Microsoft SSAS
*Extraktion von SAP Daten in MS SQL Server
*Erstellung der Anwendungen auf Basis des MS SQL Servers und seiner Komponenten: Integration Services (SSIS), Analysis Services (SSAS), Reporting Services (SSRS) sowie Third Party Tools
*Planung und Umsetzung von Datenmodellierung und Datenbewirtschaftungsprozessen
*Projektleitung und fachliche Führung der Projekte und Mitarbeiter
*Unterstützung im Business Development bei Bestands- und Neukunden


Ihre Qualifikation

*Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Betriebswirtschaft
*Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
*3-5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im Beratungsumfeld
*Fundierte Kenntnisse im Bereich relationaler und multidimensionaler Datenbanken
*Erfahrungen in der Frontend-Erstellung von Reportingsystemen (Longview, Cognos TM1, SAP Business Objects etc.)
*Erfahrungen mit der Datenextraktion aus SAP R/3 Systemen
*Fundierte SQL bzw. T-SQL-Kenntnisse
*Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
*Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Reisebereitschaft


Ihre Benefits

*Ständiger Austausch und gegenseitige Bereicherung durch sehr erfahrene Kollegen/innen
*Komplexe technische und nicht-technische Herausforderungen im Kundenprojekt
*Knowhow Transfer innerhalb der unterschiedlichen Teams durch internes Weiterbildungsprogramm
*Wechselmöglichkeit in andere Technologie-Teams
*Rang und Status spielen hierbei eine untergeordnete Rolle